2024年10月21日，己任律师事务所合伙人夏锋律师受邀出席AIPPI（国际知识产权保护协会）年会，并在小组讨论会“Secrets in Your Head: Forever Yours?”发言。
本次小组会深入探讨了商业秘密保护与员工流动性之间的复杂关系，讨论了如何在不过度限制员工职业发展和流动性的同时，有效保护企业的商业秘密。发言人们分享了来自不同国家的案例和经验，为跨国公司如何在全球范围内处理这些问题提供了宝贵的见解。
随着知识经济的发展，商业秘密已成为企业核心竞争力的重要组成部分。然而，大多数商业秘密都是由员工开发的，这就引发了一个关键问题：如何在保护商业秘密的同时，不过度限制员工的职业发展和流动自由？夏律师谈到了入职培训的重要性，提出在培训中应让员工充分认识到泄露商业秘密的严重后果。这一观点引发了与会者对如何在保护公司利益与维护员工权益之间寻求平衡的讨论。
关于雇佣期间的商业秘密保护，夏律师探讨了在保护商业秘密的同时允许员工在关联公司之间流动的可能性。他通过一些案例分析，说明了企业如何通过制定相关政策和流程来处理这一问题。此外，夏律师还提到了人工智能技术对商业秘密保护带来的新挑战。他指出，随着AI技术的发展，企业可能需要调整其商业秘密保护策略，以应对新的风险和机遇。
