己任参加第二届亚洲知识产权人才盛典，多位律师获2025长三角知识产权青年才俊称号_己任成就_新闻动态

2026年1月10日，第二届亚洲知识产权人才盛典在杭州市滨江区成功举办。本届盛典以“正该闯”为主题，汇聚来自亚洲多国的知识产权领域专家学者、行业领军人士及实务精英，共聚钱塘江畔，围绕知识产权前沿趋势与行业发展进行深入交流。

己任律师事务所多位合伙人律师和顾问出席本次活动，赵克峰律师、郭晨辉分别在主旨演讲与圆桌讨论环节，结合实务经验就热点议题分享专业观点，与现场嘉宾展开充分互动，获得与会者广泛关注。

此外，己任律师事务所陈晓琳、许安碧律师获评“2025长三角知识产权青年才俊”，并出席红毯及颁奖典礼。

在“迈向高端一一知识产权人才的全球竞争力塑造”圆桌讨论环节，郭晨辉与多位业内专家学者及企业代表深入交流，共同聚焦知识产权人才全球竞争力的量化标准、核心能力补强、复合型知识结构构建、AI 时代高阶能力塑造等关键议题，为知识产权人才从专业执行向战略引领的跨越提供系统指引。

主旨演讲环节聚焦行业一线议题，围绕细分领域进行深入解析，并结合典型案例进行复盘推演，重点讨论了如何将前沿理念转化为可操作的方法与路径，帮助IP人才提升面向未来的综合能力。

在本次演讲中，赵克峰律师深入探讨了“AI时代的超级个体”这一核心命题，指出AI的真正价值不在于“替人偷懒”，而在于通过将其深度嵌入工作流，使其成为可控的“能力放大器”而非单纯的“文本生成器”。他强调，专业人士应秉持“人在回路（Human-in-the-loop）”的底线原则，明确人是决策的“脑子”，而AI是执行的“手脚”，坚决规避将AI当作“代工厂”或“神谕数据库”的认知误区。通过在接案、法律研究及文书起草等关键环节中引入AI进行结构化重组与“红队推演”，专业个体可以在责任可控的前提下显著外扩能力边界。赵克峰最后总结道，决定与AI合作深度的并非模型能力，而是专业人士自身的“品位”与基本功，唯有守住可验证性与责任边界，才能实现从工具应用到专业范式的职业进阶。