2025年9月8日至9月11日,第二十五届国际投资贸易洽谈会于中国厦门举办,己任律师事务所海外法律服务团参展商出席本次活动。己任海外法律服务团于C501号展台亮相,为与会者提供海外法律服务团的全方位详实信息,与来自5个不同国家的顶尖律所,共计12位资深律师与专家展开深度对话与探讨,助力企业海外征程。

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本次大会围绕“投资中国”、“中国投资”、“国际投资”三大板块,设置不同主题专业展区,举办多场政策发布、专题研讨、项目对接等投资合作主题活动。展览总面积达12万平方米,123个国家和地区,1100多个政府官方机构及工商企业团组参会,客商总数超8万人。

己任海外法律服务团的精英律师在C3和C5公共路演区也倾情奉献多场专业讲座,聚焦各国投资落地策略、知识产权保护以及合规风险防控等热点话题,具体演讲信息如下:


9月8日

1.如何在拉丁美洲解决商事纠纷和合规风险

——Alejandro Ripoll


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Ramos,Ripoll & Schuster律师事务所合伙人Alejandro Ripoll在C5公共路演区发表关于“如何在拉丁美洲解决商事纠纷和合规风险”主题演讲。他以墨西哥为切入点,系统梳理了当地营商法律框架与合规要点。

Ripoll指出,墨西哥属大陆法系,联邦与各州并行立法,其中商事、知识产权、金融税务、劳动与社保、环境、外资、外贸及反垄断等领域主要由联邦法统一规制。在对外经贸方面,墨西哥已与46个国家签署逾13项自由贸易协定(包括USMCA和CPTPP),符合原产地规则的货物可享一般进口税免征优惠。

在市场进入路径上,他表示,外资企业可通过签订商事合同、设立分支机构,或注册S.A. / S. de R.L.等有限责任公司开展业务。设立流程通常包括公司名称预核准、章程公证、商事登记、税务登记以及国家外资登记等。同时,除边境和海岸限制区外,外国人依法可以取得不动产权益。

谈及用工合规,Ripoll强调,劳动领域由《联邦劳动法》统一调整,企业应签订书面劳动合同并妥善保存工资单、内部劳动规则、考勤及纪律记录。员工依法享有利润分享、最低工资、年终奖、带薪休假、产假,以及社保与住房缴费等法定权益。

在税制方面,他概括道,墨西哥企业所得税为30%,股息预提税为10%,增值税一般税率为16%,地方税负相对较轻。对于制造业和供应链企业,IMMEX(加工出口)计划、PROSEC项目及VAT认证可提供临时进出口便利、关税与增值税减免等政策支持;在符合转让定价规定的前提下,还可降低被认定为常设机构的风险,为外资制造布局提供制度化红利。

Ripoll最后表示,系统把握联邦法的合规要求并用好自贸协定与产业政策工具,将有助于企业在墨西哥及更广泛的拉丁美洲市场稳健落地、降低争议与合规成本。


2.如何精准把控东南亚国家投资与关税的法律问题

——雷路(Jessica)、拿督刘友富(Dato’ Brian Law)、Eugene Lim(林有义)、杨倪(Mei Yeo)


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在C3中心路演区,己任律师事务所律师雷路(Jessica)、LAW Partnership管理合伙人拿督刘友富、Taxise Asia LLC创始合伙人Eugene Lim(林有义)与律师杨倪(Mei Yeo)围绕东南亚投资与关税合规展开专题分享。

拿督刘友富表示,马来西亚实行联邦与州并行的法律体制,其中矿产与水资源归州政府管理,相关项目需申请州级执照。在外资准入方面,马来西亚总体允许100%外资,但部分行业需为土著股东(Bumiputra)预留约30%股权。外籍员工入境需办理工作准证,企业通常需具备不低于100万马币的实缴资本。在关税层面,目前约80%—90%的商品享受零关税,敏感品项可能适用5%—10%的税率;企业在通关时应高度重视原产地认证的合规与准确性。

Taxise Asia的林有义与杨倪指出,其律所专注于国际税务、贸易与转让定价合规服务,鉴于新加坡的企业所得税率较低、协定网络和政策稳定,建议以新加坡为枢纽搭建中——东南亚架构,从而将整体有效税率降低约10%—20%,并在一定程度上分散地缘与合规风险。

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9月10日

3.如何盘活海内外知识产权资产,促进创新生态建设

——Jaime Siegel、Brian Siegel

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Cerebral Assets, LLC首席执行官兼总法律顾问Jaime Siegel与董事总经理Brian Siegel以“如何盘活海内外知识产权资产,促进创新生态建设”为题在C5公共路演区发表演讲。

两位嘉宾首先梳理了当前知识产权资产的总体态势与主要挑战。他们指出,专利、商标、商业秘密与版权构成企业的核心IP资产,相较中国市场,海外布局成本更高。同时,全球关注焦点正集中在标准必要专利与FRAND承诺、域外适用、有效性争议、禁令适用差异,以及AI与软件的可专利性等议题。

围绕“如何激活IP资产”,两位嘉宾提出了系统路径:一是明确战略目标,决定以质量优先还是数量扩张;二是同时兼顾自由实施与防御需求,构建稳健的防护网;三是通过完善的专利与商标组合提升企业估值;四是借助许可与交易获取高毛利的商业化收入。在创造环节,企业应培育IP文化、完善发明人激励与认可机制,并通过系统化头脑风暴持续挖掘可专利成果;在布局层面,建议覆盖中国、美国、欧洲等关键市场,并沿产业链多点部署,形成协同保护。

演讲还强调,IP与创新生态应形成良性互动。企业可通过加入开放发明网络(OIN)降低诉讼风险,参与专利池与对外许可,在实现收益的同时提升国际声誉。在政策与实践层面,建议尽早建立系统化的专利组合管理或商业秘密策略,明确资产是侧重自用还是开放许可,提前制定全球化计划与预算,并充分利用外部专业力量,提高合规与运营效率。

4.如何在印尼市场上做到法律合规并且稳定长久发展

——Riza Buditomo

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Anagata Law Firm管理合伙人Riza Buditomo以“如何在印尼市场实现合规经营与长期稳健发展”为题在C5公共路演区发表演讲。

Riza首先解读了2025年国家预算、PSN项目进展以及外资准入政策。他介绍,2025年预算将重点投向教育(Rp722.6万亿)、社会保障(Rp504.7万亿)、基础设施(Rp400.3万亿)、国防与安全(Rp376.4万亿)、公共健康(Rp197.8万亿)和粮食安全(Rp124.4万亿),以推动教育与医疗体系升级、提升全国互联互通,并支持新首都建设。与此同时,Perpres 12/2025明确了2025—2029年将推进77个国家战略项目(其中29个为新项目),重点涵盖免费营养餐、优质学校建设及医院翻新等民生工程,进一步夯实长期发展基础。

在外资准入方面,Riza指出,“正面清单”框架下,云服务、电子制造、批发等行业允许100%外资持股。在线零售(KBLI 47919)已开放,但企业需满足PMSE相关合规要求并完成TD PSE注册;在贸易领域,外资企业须委任100%本地经销商,合作期限不少于五年。税收与海关层面,企业可叠加运用保税区和经济特区(SEZ)激励政策。土地方面,外资主要通过HGB(建筑使用权)或使用权取得用地,无法获得永久产权。在用工与通关环节,需办理RPTKA与KITAS,规范HS编码与相关许可,并按规定完成PIB/PEB申报。针对数字贸易的新规,年发货量超过1000件的平台需与海关协作,适用FOB不低于100美元的门槛,同时配合实施离岸数字交易增值税(SPP-TDLN)。

面向企业合规实践,Riza建议以OSS系统优化审批与运营效率,建立“季度体检”机制及时排查合规风险,并持续升级内部SOP,形成制度化、可审计、可复制的合规生态,助力企业在印尼市场实现稳健、可持续发展。

为期四天的展会期间,己任海外法律服务团围绕拉美、东南亚及全球知识产权等议题,结合不同法域的制度要点与实践案例,提供了可操作的合规路径与风险应对建议,演讲内容对企业跨境投资的前期评估、结构搭建与落地执行具有参考价值。

下一步,己任海外法律服务团将继续跟踪重点国家法律政策变化,为企业提供基于证据和规则的决策支持,助力境内外项目稳妥推进。

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